派遣期間が終了後、派遣先に社員として紹介することを予定して行う派遣契約です。
欧米ではテンプトウパームと呼ばれ、広く利用されております。
日本では、2000年より規制緩和され、主に新卒・第二新卒層の皆様を対象とした募集を
はじめ、求人職種・件数も増加傾向にあります。派遣で一定の期間保育園・幼稚園で
働いてから社員として検討できますので、働く側にとっても充分に職場を理解してから決めることができます。
ミスマッチング解消にも効果をあげている制度です。

メールでも電話でも、ご自身のプロフィールなどはきちんと応対できるようにしておきましょう。
メールの書き方・電話の受け答えで、あなたの第一印象が決まります。
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